2019年7月1日，人事处召开全体人员会议，对2019年上半年党风廉政建设和反腐败工作进行了总结，并对下半年的工作作了部署，会议由支部书记卢鹏同志主持。

首先，卢鹏同志对上半年的工作进行了总结。他说，在校党委的坚强领导下，全处人员主动担当，以上率下，切实担负起管党治党政治责任，严明党的政治纪律和政治规矩，层层传导压力，履行主体责任的自觉性和主动性明显增强，坚持挺纪在前，持续加强预防教育和廉洁风险防控，始终聚焦“四风”，坚持扯袖咬耳，健全完善制度，2018年党风廉政建设考核工作中存在的问题逐步落实，学校对人事处的巡查反馈意见进行了逐条梳理，制定了切实可行的整改报告，已落实的问题及时上报了落实情况报告。各项工作取得了明显成效。

第二，卢鹏同志对下半年的工作作出部署。他提出，下半年，大家要严格按照《红河学院2019年党风廉政建设责任书（部门）》的各项考核内容，紧扣学校中心工作，结合人事处工作实际，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切实改进作风，以零容忍的态度坚决惩治，以改革创新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建设和反腐败工作科学化水平；严格落实2018年党风廉政建设考核工作中存在的各项问题，对学校巡查反馈意见进行逐项落实整改。

最后，易中周同志对会议进行总结。他强调，人事处工作头绪多，责任重，在下半年的党风廉政建设工作中，一是严格执行校党委的各项规定；二是严格按照《红河学院2019年党风廉政建设责任书（部门）》的各项内容开展好党风廉政建设工作；三是严格把2018年党风廉政建设考核工作中存在的各项问题和学校巡查反馈意见落到实处。